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有争议不是坏事，说明市场各方都在关注，都期盼分红制度能够进一步完善，切实成为造福市场的制度性工具。近年来，监管层一方面密切关注单纯的高送转，另一方面多措并举鼓励现金分红，确实令上市公司现金分红积极性明显提高，“铁公鸡”数量趋降，这符合大部分市场参与者的共同利益。因此，华宝股份拟实施现金分红的动议是值得称道的。

解禁市值超过10亿元的公司合计有11家，前三分别为锐科激光（70.46亿元）、苏泊尔（50.17亿元）、海王生物（27.02亿元）。从解禁股份的类型来看，定向增发机构配售股份有22家，股权激励限售股份有11家，首发原股东限售股份有9家，追加承诺限售股份有1家。

按照有关规定和干部管理权限，分别给予省人大财经委副主任委员郭述禹（时任省经济和信息化委员会党组书记、主任），山东科技职业学院党委书记王万杰（时任省经济和信息化委员会原材料处处长），中国太平洋财产保险股份有限公司高管张毓华（时任菏泽市委常委、副市长）党内警告处分；分别给予青岛董家口经济区党工委书记、管委会主任封洪海（时任胶南市副市长），潍坊市政协副主席李传恒（时任潍坊市政协副主席、市经济和信息化委员会主任）政务警告处分。另有25名处级干部分别受到党纪政务处分或诫勉处理。

报告引述管理层称，已里清负面政策如中央采购及辅助药名单，不会对石药构成明显影响，并重申今年收入及纯利增长25%至30%目标。里昂上调石药目标价，由15.12元升至16.16元，重申“跑赢大市”评级。由于未来12个月药物市场减价预期趋缓和，该行称，大型药厂股价调整料已告一段落。考虑石药主要产品增长强劲等因素，报告上调石药2019至2021年各年收入增长至30.2%、26.3%及23.2%，另料2019至2021年各年纯利分别升28.4%、25.5%及21.7%。

此外，华夏人寿总公司上半年内还将继续撤销部分职能部门和功能处，下半年将择机另行减员5%；与此同时，各分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%，年度结余部分的50%留存分公司自主使用。而各分公司须在2月底前减员5%，基数为现有后线人员数量；减员不达标的，再核减人力成本总量的10%。下半年减员安排另行研究。

过往也存在类似的大比例现金分红。如龙蟒佰利2017年共实施了两次现金分红，其中年度分红累计派现11.17亿元，约占母公司年末未分配利润（11.21亿元）的99.64%；北大荒（维权）2017年度累计派现4.8亿元，约占母公司年末未分配利润（5.08亿元）的94.41%。两家公司年度现金分红均于2018年6月份实施完毕。