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4．风险因素尚未盈利或最近一期存在累计未弥补亏损的发行人，应充分披露相关风险因素，包括但不限于：未来一定期间无法盈利或无法进行利润分配的风险，收入无法按计划增长的风险，研发失败的风险，产品或服务无法得到客户认同的风险，资金状况、业务拓展、人才引进、团队稳定、研发投入等方面受到限制或影响的风险等。未盈利状态持续存在或累计未弥补亏损继续扩大的，应分析触发退市条件的可能性，并充分披露相关风险。

因而，一个合格的资本市场监管者关注的重点应该是交易规则的透明和交易双方的诚实守信，对欺诈交易进行严厉打击，把不合格的交易者坚决地清理出资本市场，而不是去寻求元素刺激股市，人为地制造牛市。第二，一视同仁地注册鼓励企业机会平等上市，比把资本市场作为政策工具，歧视性地选择上市对象更加重要。

周二公布的起诉书称，2012年至2016年间，罗切斯特药物公司的可待因和芬太尼等阿片类药物销售额猛增，羟考酮销售额增长了800%，芬太尼销售额增长了2000%。同一时期，该公司的内部合规办公室公布了8300份受管制药品订单，但仅向美国禁毒局报告了4份。该公司前首席执行官劳伦斯·杜德为了最大限度地提高公司收入和自己的薪资，曾命令下属无视某些药房客户的危险信号，销售这类药品。从2012年到2016年间，罗切斯特药物公司通过销售这类管制药品获得了12亿美元的收入。2016年，杜德的收入超过150万美元，比2012年的薪酬增长了127%。

后勤工作需要随时掌握项目施工进度和同事的状态，没经过锻炼的丁思琦频频受挫。刚进场时，总包单位给固定的食宿数量，陆续赶来支援的建设者食宿需要项目自行解决。经过协调，中建四局可以通过集体订餐解决这一问题。在一次取餐过程中，因为数量问题送餐员拒绝提供午餐，并当众将丁思琦数落了一顿。当时她又急又委屈，她毅然忍住眼泪，与对方沟通了半个多小时才把问题解决。当看到同事们都吃上午饭的那一刻，原本悬着的心平静了下来，她继续忙碌起来。

山西省人社厅副厅长贺德孝介绍，山西此次的措施一是标准高：按照6个月的当地月人均失业保险金标准和年度平均参保职工人数实施返还，对同一企业而言，是普通缴费返还数额的10余倍。二是条件宽：只要企业参加失业保险并足额缴费满12个月以上，坚持不裁员或少裁员就可以申领政策红利，将裁员率标准由不高于2019年度山西城镇登记失业率控制目标4.2%，放宽到不高于2019年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%。三是倾斜大：山西省政府确定的疫情防控重点物资生产企业，参加失业保险足额缴费满12个月以上，即可申领困难企业应急稳岗返还；对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

问：据日本媒体《日经亚洲评论》报道，中国领导人可能最早于二月或三月两会后访问印度。你能否证实？答：你说日本媒体报道中国领导人即将去印度访问吗？我没有听说。中印互为重要邻国。目前两国关系发展势头良好，领导人之间保持着良好沟通和交往。问：正在访华的澳大利亚防长称，对中方未按照双边领事协定安排澳方对杨军进行领事探视感到失望。中方为何仍未安排领事探视，何时将安排？